A maioria das corporações estão integrando ações que facilitam a melhorar cada vez mais o ambiente de trabalho. Investindo na capacitação dos colaboradores com treinamentos, garantem uma nova prospecção do trabalho em equipe e incentivo a inovação contínua. Após o treinamento e a mudança cultural da empresa inicia-se a formação de grupos de melhorias apontando formas e maneiras de facilitar o trabalho diário. Muitas melhorias impactam na redução de custos do produto a ser fabricado. Neste projeto não existe perdedores, pois todos os colaboradores ganham de forma integrada ja que as corporações estendem aos colaboradores planos de participação de resultados que podem ser anuais ou semestrais. Neste ganha ganha faz com que a corporação se torne cada vez mais competitiva, melhorando sua cadeia produtiva e prospectando ao futuro desejado. Tornam-se utopia empresas que apenas consideram de seus colaboradores somente a mão de obra. Hoje os colaboradores são considerados caixas pretas de novas idéias e considerados esmeros multiplicadores de inovação e desenvolvimento. (Samuel Heil)
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