Por Samuel Heil
Inovação e criatividade
são essenciais para almejar o desenvolvimento e competitividade de uma
organização.
Muitas coisas surgem e acontecem quando o pensamento de inovação começa,
ele ajuda a criar novos produtos e diretrizes para empresa se tornar
competitiva.
O
investimento em criação, novas tecnologias favorece não somente a pesquisas de
ideias, através da internet, mas também contribui para que a empresa torne-se
mais produtiva. Mesmo diante de situações de crises, onde nem sempre
disponibilizamos de dinheiro para investir, temos que buscar várias ideias
mesmo com recursos limitados, sempre pensando: de que maneira poderei melhorar
esta atividade? De que forma poderei contribuir com maior impacto na
rentabilidade , qualidade dos produtos, segurança do trabalhador, satisfação do
cliente, obviamente sem ferir a ética? Como poderei contribuir para uma
sociedade melhor? Como poderei aumentar a minha renda?
Nem sempre conseguimos
utilizar todo o nosso potencial, embora
percebemos que há muitas ideias criativas implementadas e apresentando
resultados de uma forma geral. Estimular e investir no pensamento criativo e
inovador, é retorno garantido.
O processo criativo
exige mente aberta, receptiva ao novo, equilíbrio entre as emoções, pois nem
sempre negócio combina com emoção, seguida da lógica.
Quando falamos em
criatividade e inovação com foco em resultado, o pensamento lógico não poderá
vir à frente, temos que inicialmente deixar a mente livre para buscar ideias,
viajar com os pés no chão podemos dizer. É intuir, e usar do pensamento divergente, expandir e
depois colocar a lógica em ação, através do pensamento convergente, buscando
resultados qualitativos e quantitativos.
Você pode estar pensando o que é pensamento convergente?
É um modo de
pensamento orientado para obter uma única resposta a uma situação, é um
pensamento autoritário e nada criativo.
Percebo a criatividade
como algo que é diferente único, útil, tanto para o criador, quanto para a
sociedade, tratando-se de um processo que possui começo meio e fim. Há o
processo de criação, com a mente aberta, que necessita da imaginação, mas temos
que colocar em prática o que imaginamos passando pelo crivo da lógica entre
outros o mercado consumidor.
O processo criativo
exige trabalho duro, disciplina, porém suas ideias também surgem quando sua
mente está brincando, ociosa, quando está curioso, inquieto, por vezes
incomodado. Se você for uma pessoa curiosa, ideias vão bater as suas porta,
pois vai perceber lacunas, necessidades, costumes e que certamente favorecerá a
geração de ideias.
Hoje a inovação está
mais centrada à gestão de negócio, onde há constantemente melhorias no que já
existe, e por vezes percebemos baixa originalidade, porém o pensamento criativo
servirá como base tanto para um processo de inovação quanto originalidade.
Muitas empresas não enxergaram esse caminho no qual é certeiro para o seu
crescimento.
O pensamento criativo é
a fundamentação sobre a qual você constrói uma idéia inovadora ou original.
Exercitar este
pensamento é simples. Pense sempre nas perguntas e busque respostas.
ü Se em não fizesse
estas atividades desta forma, de que outra forma faria?
ü Como poderei
dinamizar as minhas atividades sem comprometer a qualidade?
ü Como poderei agregar
valor as atividades que executo?
ü Com o poderei agregar
valos ao negócio da empresa?
ü Que outros produtos
ou serviços poderá criar a partir do que já existe?
ü Que outros produtos
ou serviços pode criar para preencher uma necessidade específica de uma
população? Lembre-se dos curiosos!
Muitas vezes é preciso
criar várias respostas para cada pergunta. Faça um grande Braisntorming,”tempestade de ideias” e saiba que é da
quantidade que sai a qualidade, e lembre-se não é preciso uma grande ideia e
sim uma ideia de grande resultado. Nunca foi tão fácil criar como hoje. As
necessidades, informações são inúmeras e o mercado consumidor é vasto.
O processo criativo, em
alguns casos, é solitário, partindo de observações, sentimentos, inquietudes,
mas que para ser colocado em prática é necessário compartilhar, este é em
alguns casos um grande entrave. As pessoas nem sempre compartilham suas ideias
por medo de serem furtadas, correndo o risco de morrerem na gaveta, ficando
assim somente na geração de ideias deixando de lado o colocar em prática.
Observe o processo, fase
embrionária, pesquisa, venda, busca de parceiros, geração de idéias,
concretização de ideias e já estamos colhendo resultados, recebendo cases
valiosos. Ocorrerão críticas, desinteresses , desincentivo, sem dúvidas.
Sempre que lançamos uma
ideia devemos estar preparados, pois estamos sujeitos a críticas, reprovações,
e ás vezes o rótulo de “maluquice,” mas
saiba que ela poderá ter grande valor, vá enfrente, pois o processo criativo é
um ato de coragem.
Entenda o
processo
Motivação - tenha
um objetivo e trace desafios
Preparação -
defina metas, desconsidere formas e caminho, levante informações.
Incubação -
confine-se, deixe o inconsciente trabalhar.
Iluminação -
registre a ideia
Elaboração - plano
de ação, avaliação.
Ação - atacar,
fogo.
Avaliar -
quantitativo e qualitativo
A inovação é
desafio, sempre foi e sempre será, porque é um passo para o desconhecido, é uma
aceitação e quebra de paradigmas, algo que somente pessoas corajosas fazem. Ser
criativo é escolher não ser medroso, e é isso que fazemos nas empresas.
Incentivamos a coragem a romper modelos mentais pessoais e da organização, pois
consideramos que eles são naturalmente modelos em evolução. Podemos perceber
que os modelos mentais tornam-se limitados por conhecimento técnico,
experiências prévias, similares e pela forma como o ser humano percebe e
processa as informações, favorecendo ou não a criação.
A inovação é um
processo que usamos para focar nossa criatividade e o pensamento criativo. É
fruto de um processo de educação que vai desde os ensinamentos no lar, nas
escolas e no ambiente de trabalho que nos tornam prisioneiros ou livre.
A educação para o
pensamento criativo é primeiro passo essencial para a melhora do nível de
inovação, que acontece nas empresas. Trata-se de uma forte arma estratégica de
sobrevivência na selva da competição.
O ambiente de
trabalho é muito importante. Incentivo à criação individuais e coletivas, processos
abertos de comunicação , cuidados com a qualidade de vida do cliente interno e
externo, como também as políticas de recursos humanos adotada, são fatores
importantes, sendo assim a cultura corporativa que encoraja o pensamento
criativo, deve ser ativamente sustentada, isso supõe correr risco.
Se quiser fazer
grandes progressos, terá que correr riscos calculados, pois ideias não
funcionam sempre, devem ser registradas em banco de ideias, como também
colocadas em prática. Em criatividade não existem erros e sim ensaios, e uma
ideia poderá ser inadequada para determinado momento e valiosa em outro,
aprender com erros e acertos é fundamental.
Estudos apontam
que, quanto mais ideias você gerar, mais provavelmente terá uma ideia
espetacular.
Se quiser ter
grande ideia, tenha muitas ideias, propicie insigths
através de observações, sentimentos, pensamentos para chegar aos resultados
esperados, mas lembre-se que num determinado momento temos que utilizar o
pensamento lógico.
Para cada problema
há várias soluções. Ficar somente com uma resposta pouco vai adiantar, não
existe nada pior do que uma única ideia, uma única opção. Entenda profundamente
da causa, entre no âmago do problema e depois o ataque com várias e várias
soluções, decida e implemente-a.
Solte a imaginação, invente.
Faça suas ideias fluírem.
Quer saber mais informação a respeito deste tema
encaminhe um e-mail para: samuca.heil@gmail.com
